国振马国华律师受邀参加央广网“北京女高管违法开除员工”话题采访

近期，“北京女高管违法开除员工”的视频成为热议话题。国振马国华律师受邀参与央广网话题专访，从法律专业角度对此次事件进行分析和解答。

本次讨论围绕以下四个方面展开：一、在劳动纠纷中，用人单位采取“时间拖垮对方”的策略是否能在实际操作中取得成效。二、长期拖延是否会给劳动者带来沉重成本，进而迫使劳动者妥协。三、涉事员工将视频上传导致女高管遭受“网暴”，是否应承担责任。四、如何界定“员工表现合格与否”，以及合法妥善处理劳动纠纷的方法。马律师针对主持人提出的问题，逐一予以回应，从法律角度分析双方利益得失及过错责任。

自1995年1月1日起，劳动法正式实施，至今已有29年。劳动法始终秉持着保护劳动者合法权益、调整劳动关系、建立适应社会主义市场经济的劳动制度、促进社会发展进步的原则，根据宪法制定。在不断修正修订、完善的过程中，劳动法旨在促进劳资双方诚信缔约、守信履约，为构建和谐社会营造风清气正的政治生态大环境。

和谐的劳动关系是社会财富创造的基础，劳动法律师的责任在于运用自身专业优势，推动劳资双方的良性互动，减少信息不对称，充当和谐劳动关系的纽带。国振律师将践行这一职责，为我国社会的和谐稳定发展贡献力量。