公司法律

国振提供的主要服务有：

公司设立及变更，合并，分立

公司清算、重组、注销

公司法人治理

公司日常管理的法律审查

解答法律咨询、依法提供建议或者出具律师意见书

协助草拟、制定、审查或者修改合同、章程等法律文书

参与磋商、谈判，进行分析、论证

签署、送达或者接受法律文件

对重大经营决策提出法律意见

办理商标、专利、版权、计算机软件、商业秘密保护等知识产权法律事务

公司委托办理的其他法律事务

公司企业运营整体现状中的法律风险评估与总结

公司企业资产重组及改制、并购的法律风险评估及流程管理

公司企业规章制度整合及管理流程再造

公司企业的整体/部门/业务流程等单一模块法律风险防控建设

公司企业高管法律风险防控项目建设

公司企业对外合同管理风险防控体系建设

公司企业重大投资经营项目的法律风险评价及实施方案

董事会及专业委员会的构成、职能及履行程序

董事会、董事会委员会、董事及有关人员履行职责的具体实务

起草董事会及其专业委员会章程、议事规则、公司治理指引、行为准则和其它有关公司治理的计划、政策和程序

与公司治理有关的信息披露要求

设计有关公司治理的自我评估体系

董事、管理层和有关人员的责任和义务

对公司管理层的补偿机制

对公司客户的合规守纪提供顾问咨询

管理层的变更和交接

内部调查（包括由董事会相关专业委员会和独立审计师进行的调查）

向客户提供有关法律法规的变化以及相对应的具体实施方案

公司危机处理

税务法律咨询

税务合规审核

税收筹划安排，税务结构优化

涉税争议代理（听证、复议、行政诉讼）

涉税事项审查及论证

投资并购（包括公司上市前重组）的中国税务筹划

跨境和海外交易中的双边税务协定和中国税务筹划

关税及海关调查、营业税、企业所得税和其它税种问题

转移定价

人力资源法律风险防控体系建设

人力资源管理体系的建设自然就需要合法性审查；帮助客户建立规范的、符合法律规定的人力资源管理体系，构建稳定和谐的劳动关系，防范人力资源管理的法律风险，正是我们人力资源管理法律风险防控体系建设的重要目标。 其中包含以下四大目标：A、 全面诊断 B、 制度梳理 C、 协助实施 D、 可持续预防

整体方案策划设计 一、构架整体用工方案 二、用工合同文本和必备协议审查、修改、设计 三、各类规章制度的审查、修改、设计 四、人力资源管理法律风险防控操作手册 • 各类文书定稿 • 方案实施协助 • 持续服务

企业改制、并购、重组中人力资源整体解决方案

改制过程中企业劳动关系的处理往往会成为最棘手的问题，甚至成改制重组等项目是否能够成功的关键因素，稍有不慎使企业改制重组产生重大风险，也可能导致大量劳动纠纷集中发生。该解决方案将协助企业解决在改制重组、兼并、收购等过程的社会利益、经济利益、员工的劳动关系、社会保险、经济补偿等问题的解决。

接受委托进行尽职调查；

设计劳动人事处理整体框架方案

起草、审查、拟定职工具体安置方案以保证合法性和操作性

协助劳动人事处理方案的实施

代理参加集体协商、谈判

代理改制过程中出现的劳动仲裁诉讼

审查、修订、拟定新的规章制度、劳动合同文本等

协助沟通相关政府部门、办理相关行政手续等

协助企业对企业裁员进行妥善处理，既合法、合情、合理，又能最大化的维护企业的合法权益，并推动裁员的顺利进行

起草、审查、拟定具体裁减人员方案保证其合法性和可操作性；

制定、审查裁员文件

协助裁员方案的实施，参与裁员谈判、沟通解释

代理改制过程中出现的劳动仲裁诉讼

审查、修订、拟定新的规章制度、劳动合同文本等

协助沟通相关政府部门和工会，办理相关行政手续等

其他相关法律服务

协助企业设计企业年金方案，提供解释各条款设计的理由、各条款对公司和各类员工的长远影响，分析条款的各种选择的利弊，年金设计需要注意事项、协助审查、选择中介机构，审查中介服务协议，制定并协助实施等。通过整体年金制度来吸引人才，留住人才，增强企业凝聚力，进而保障企业可以稳定持续发展。

接受委托进行相关行业年金方案调查

设计制定企业年金整体框架方案

起草、审查、拟定具体年金方案及细则等文件保证其合法性和可操作性；

制定、审查年金方案实施细则等

开展企业年金业务培训

协助年金方案的实施，参与中介服务机构的选择、审查及服务协议审核

协助沟通相关政府部门报批、备案等相关行政手续

其他年金相关法律服务

人力资源合同文书定制、审查、修改，包括劳动合同、劳务合同、派遣合同、保密协议、竞业限制协议、培训协议等等。

制度定制、合法性审查与修订起草、审查、修订公司《员工手册》、《工时制度》、《假期制度》、《招聘制度》、《薪酬制度》等各项规章制度。

审查、制作内部文书（通知、信函、公告等），主要是协助HR管理人员在处理具体事件时，能够使出具的文书合法、合理、合情，充分控制这些文书的法律风险，使这些文书真正成为单位的优势证据。

企业社保缴费审核业务，为企业单位提供全方位的社保缴费审核服务，包括但不限于以下方面：企业社保缴纳合法性审查;企业社保缴纳方案设计;企业社保缴纳法律风险防范;合法应对社保专项审计。

劳动争议解决（谈判、调解、和解、仲裁、诉讼）

再生能源及清洁能源（如风能、太阳能、水能及核能）投资和融资交易；

废物和污水处理项目

环境尽职调查及合规建议

碳排放交易

环境污染索赔仲裁诉讼

竞争法律关系咨询，针对滥用市场支配地位以及其他不正当竞争行为，为客户的反垄断及与竞争相关的问题提供咨询，如：掠夺性定价、搭售、价格欺诈、拒绝交易、价格垄断、同业联盟

竞争协议制作与审定

经营者集中反垄断申报

滥用市场支配地位反垄断调查

排除、限制竞争行为调查

知识产权反垄断调查

涉嫌垄断行为行政调查听证和复议

涉及反垄断调查的行政诉讼

经营者内部反垄断手册的制定

反垄断法律知识培训